猎头新人如何通过入职培训来判断猎头公司是否专业?

作者:jcmp      发布时间:2021-04-29      浏览量:0
目前,国内猎头公司发展越来越迅速,吸引不

目前,国内猎头公司发展越来越迅速,吸引不少职场人士入行干猎头。在入职前,很多人会通过网络上的评论、从公司提供给员工的待遇、公司的名气等等方面去衡量公司的好坏,而往往忽视入职培训这一环节。然而入职培训不仅可以作为判断一家公司是否专业,更是对新人将来在公司的发展有着至关重要的决定作用。那么猎头新人如何通过入职培训来判断猎头公司是否专业?

1、培训体系是否完善

对于新人来说,公司提供的入职培训是否有效,自己在培训后是否真的有收获是衡量公司培训体系的完善度,判断公司专业的标准之一。专业猎头公司的HR会对新人讲解公司各个部门的介绍,然后由她所在部门的领导或者资深员工来培训,旨在帮助新人在一开始,就深入了解自己将要面临的工作内容,快速摸清了公司的情况,能适应公司环境。

2、培训计划是否详细

对于新人来说,公司是一个全新的环境,而培训计划则如同地图,为初来乍到者提供引导,帮助他们熟悉环境的同时,也明晰自己要做什么。培训计划作为细节的体现,也是在第一时间反应出公司的管理架构的优劣,另外了解公司不同部门的业务。

3、培训师是否专业

通常来说,公司提供的入职培训通常不会由一个人来完成,培训师一般会由资深的员工或者管理层来担任,为的便是从职业素养和工作技能的角度,全方位为新员工展示公司的文化。而培训师的水平和呈现出来的专业度,在一定程度上可以代表公司的立场,他们质量的高低,也可以看出公司的好坏。

专业猎头公司做培训除了帮助新员工更好的适应新环境,也是给了新人一个很好的契机,早早了解判断公司和自己的匹配度。

总之,专业猎头公司给新人做入职培训,不仅能够提高他们对公司的认可,同时也能提升他们的专业服务水平。